Cesión ilegal de trabajadores
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AMATE ABOGADOS esta especializado en la tramitación de procedimientos relacionados con la cesión ilegal de trabajadores o de mano de obra. Durante más de 50 años de ejercicio profesional laboral hemos tramitado innumerables procedimientos tanto en defensa de empresas como de trabajadores tanto en Sevilla como en el resto de España.
¿Qué es la cesión ilegal de trabajadores?
Existe cesión ilegal de trabajadores cuando una empresa cedente, cede a otra, cesionaria mano de obra o trabajadores pero sin ejercer las facultades que como empresario le corresponden limitándose a la puesta a disposición de mano de obra.
No se puede confundir la cesión ilegal de trabajadores con la legal externalización de servicios, ni con el contrato de puesta a disposición que únicamente pueden realizar las empresas de Trabajo Temporal.
¿Qué consecuencias legales tiene la cesión ilegal de trabajadores?
En el caso de que una posible sentencia del un Juzgado de lo Social declare la existencia de cesión ilegal de mano de obra se derivan diferentes efectos.
Derecho de Opción: El trabajador podrá optar por adquirir la condición de fijo en la empresa cedente o en la cesionaria.
Declaración de Despido: El trabajador puede alegar la existencia de una cesión ilegal cuando sea víctima de un despido, con la consecuencias legales inherentes a la declaración judicial de cesión ilegal.
Fijeza en la plantilla: La consecuencia de la cesión ilegal es la fijeza en la plantilla sin que en forma alguna se altere por una nueva y posterior contratación por la cedente.
¿Cómo ejercer mis derechos?
Tanto si ha sido despedido como si no, puede interponer una demanda judicial por cesión ilegal de mano de obra.
No olvide que en el caso de despido, tan solo cuenta con un breve plazo para el ejercicio de la defensa de sus intereses, concretamente de 20 días.
Si es empresa, y el trabajador le está reclamando, AMATE ABOGADOS tiene amplia experiencia con importantes entidades de todos los sectores empresariales.
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